SOCIAAL ENGAGEMENT
COUNTER CULTURE
Bij RESOPAL is sociale betrokkenheid een integraal onderdeel van onze bedrijfsfilosofie. We zijn er trots op dat we actief bijdragen aan de gemeenschap en samenwerken met lokale partners om projecten te realiseren die een positieve impact hebben.
SKATEPARK IN GROSS-UMSTADT
SKATEPARK IN GROSS-UMSTADT
RESOPAL heeft 25 HPL platen met een speciale coating voor skateboardhellingen geschonken ter ondersteuning van een nieuw vrijetijdscentrum voor rollersportfans in Groß-Umstadt - een levend voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen als actief onderdeel van de gemeenschap. Rolsportfans kunnen hier hun sport beoefenen en tegelijkertijd sociale contacten leggen. Het project werd geïnitieerd door airbag craftworks in samenwerking met het jeugdcentrum Kinder- und Jugendförderung Groß-Umstadt.
Find out more
This Graduate Program enables young graduates to become familiar with the company and its various specialised professions, to work collaboratively on projects and receive tutoring from highly experienced in-house staff for the duration of their contract. This provides them with enhanced insight into the company and helps them to decide on their future career, an approach which also contributes to retaining talent.
The young people on this program also have the opportunity to :
- acquire a broad overview of the company.
- build their network.
- work with a team.
- learn quickly.
- demonstrate their abilities to deal with major challenges.
- pursue their training.
It also enables the company to attract young people to a less attractive employment sector, and to contribute to the creation of a talent pool in anticipation of the future.
PROJECTEN MET SCHOLEN EN KLEUTERSCHOLEN
Een bijzonder voorbeeld uit de geschiedenis van het bedrijf en onze regionale betrokkenheid is de kunstcampagne die werd uitgevoerd in samenwerking met vier kleuterscholen in het centrum van Groß-Umstadt. In het kader van deze campagne konden de kinderen hun creatieve vaardigheden uitproberen en talrijke tekeningen maken, die vervolgens op weerbestendige RESOPAL-gevelplaten werden gedrukt. Vandaag sieren ze trots verschillende gebouwen op het bedrijfsterrein. De kinderen en hun familie werden uitgenodigd op een open dag om de schilderijen te bewonderen en het werk van de jonge kunstenaars te vieren.
RESOPAL heeft de Wendelinusschool ondersteund met weerbestendige gevelpanelen met motiefbedrukking. De naam van de school staat er nu trots op. Dit speciale project werd uitgevoerd met 10 creatieve leerlingen uit leerjaar 3 en 4, die de letters hebben ontworpen en gemaakt. Deze 16 letters staan bijna symbool voor de 16 jaar dat directrice Petra Wilhelms op de Wendelinusschool heeft gewerkt en zijn een afscheidscadeau aan de school.
Find out more
This Graduate Program enables young graduates to become familiar with the company and its various specialised professions, to work collaboratively on projects and receive tutoring from highly experienced in-house staff for the duration of their contract. This provides them with enhanced insight into the company and helps them to decide on their future career, an approach which also contributes to retaining talent.
The young people on this program also have the opportunity to :
- acquire a broad overview of the company.
- build their network.
- work with a team.
- learn quickly.
- demonstrate their abilities to deal with major challenges.
- pursue their training.
It also enables the company to attract young people to a less attractive employment sector, and to contribute to the creation of a talent pool in anticipation of the future.
WILT U OOK EEN PROJECT STARTEN MET RESOPAL?
Find out more
This Graduate Program enables young graduates to become familiar with the company and its various specialised professions, to work collaboratively on projects and receive tutoring from highly experienced in-house staff for the duration of their contract. This provides them with enhanced insight into the company and helps them to decide on their future career, an approach which also contributes to retaining talent.
The young people on this program also have the opportunity to :
- acquire a broad overview of the company.
- build their network.
- work with a team.
- learn quickly.
- demonstrate their abilities to deal with major challenges.
- pursue their training.
It also enables the company to attract young people to a less attractive employment sector, and to contribute to the creation of a talent pool in anticipation of the future.
Sign In
Create New Account